米樂兒就像剛才所說話的時(shí)候那樣一種狀態(tài)，一直在跟顧凌絕做著洗腦的工作，也希望用這樣的一個方式來讓顧凌絕對于和員工溝通并沒有這么的排斥。

“你的員工我都曾經(jīng)了解過的，即使是有新加入的那一些人，那么你也不需要有任何的擔(dān)心啊，大家之所以能夠進(jìn)入到你所在的這一個公司，一定是經(jīng)過層層選拔的，所以他們的能力是沒有問題的。”