賀祺睿對(duì)瑪麗的倚重，讓瑪麗感受到了自己的價(jià)值所在，她為了回報(bào)賀祺睿的信任，便把自己能夠想到的事情都提了出來。

于是賀祺睿根據(jù)她的提議，對(duì)一些新的思想和管理辦法，在公司進(jìn)行推行試驗(yàn)。

一個(gè)公司的根基是長(zhǎng)期積累下來的，或者已經(jīng)約定俗成的東西，在這樣的變革下邊發(fā)生了變化。

一些人的利益，或者是習(xí)慣了以前的工作節(jié)奏的員工，便因此產(chǎn)生了一些抵抗的情緒。