因為是完全用的現(xiàn)代知識對他們這百余人進行劃分。

所以每一個部門的人平均也就只有十幾個左右，最多的也就將將二十多人......

最少的不過七八個。

但周安并不在意這些，反正以后他的這些職能部門會越來越多。

目前只是潦草的分出了十個職能部門，他們在每一方面的培訓(xùn)都不一樣。

分別分出職能部門之后，會針對他們所在的這個職能部門，再進行更加精準(zhǔn)的能力訓(xùn)練。