幾天后的公司季度會議傳出一個消息：宮總非常賞識葉助理在安全事故中的表現(xiàn)，決定從下月起給她加薪兩千元。

消息一出，立刻在基層員工中引起了不少議論和不滿。

按照規(guī)定，公司在每年6月、12月的季度會議上會討論、評定各部門人員的表現(xiàn)、業(yè)績，決定是否給予加薪或升職，基本上，絕大多數(shù)員工若是沒有特別好的表現(xiàn)，都會維持原來的待遇，只有個別人員有機會加薪或升職。