他打電話給老總，老總又打電話給一個(gè)人。

那個(gè)人聽(tīng)了以后，輕聲道：“讓她停薪留職吧，她什么時(shí)候覺(jué)得可以上班了，再讓她重新上班?！?/p>

老總嘆氣：“停薪留職這種事，在公司里從來(lái)沒(méi)有過(guò)先例，這也不符合公司規(guī)定。”

“我知道?！睂?duì)方道，“就以生病、需要休養(yǎng)為由讓她停薪留職吧，我想用這個(gè)理由的話，別人也沒(méi)有什么可抗議的。另外，公司要招到合適的人才也不容易，她既然做得不錯(cuò)，我們就給她一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)難關(guān)，又有什么不好呢？要不然重新招一個(gè)人的話，公司也不是要給他一個(gè)月以上的時(shí)間適應(yīng)環(huán)境？”