“好的，老板，屬下知道了?！崩畈c(diǎn)頭。

而選擇留在理財支付通的員工，則是在葉凡的一聲令下，沖進(jìn)到財務(wù)室重新簽署入職合同，確認(rèn)底薪，績效和年終獎。

月薪八千的，每個月給一萬六。

月薪兩萬的，每個月給四萬。

月薪十萬的，每個月給二十萬。

以此類推。

具體的績效和年終獎是根據(jù)個人業(yè)績，能力和所在小組的項(xiàng)目評比，績效上不封頂，年終獎最高一千萬元整！