要知道用人部門那邊現(xiàn)在都是以陳凡教過的人為目標(biāo)在招，而且有些人哪怕是能力差點(diǎn)，但是能看懂面試官提出來的題。

他們那邊都是收下了，這樣的人培養(yǎng)一下也是工作上面的一把好手。

既然這個(gè)人兩邊都不占，要么是能力不行，要么是態(tài)度不對。

如果是前者，那他就真的不擔(dān)心了，公司里的人應(yīng)該都能和他比一下。

即使是后者，也沒有關(guān)系，還有陳凡在，怎么樣都不會(huì)翻天。