看過羅娟的個(gè)人簡(jiǎn)歷人事資料之后，他在心里已經(jīng)有了一個(gè)大概的推斷，感覺這個(gè)女人絕對(duì)是憑著部門的主管一手上位，而并非是靠她真實(shí)的本事成功上位的。

這也就說明公司里面的確存在著這種人際圈以交易的方式來(lái)管理公司的人事安排，有能力的人上不去，沒能力的人，卻依靠著人脈關(guān)系成功上位。

這種事情中，唐凡是絕對(duì)不會(huì)允許在自己的公司里面存在的。