感覺這些人......怎么好像有點不對勁的樣子。

接下來，葉俊楚進行了一場維持半小時的演講談話，這方面，正是他所擅長的。

洗腦嘛，當然是不管哪家公司都要做的事情。

只不過作用和每家公司對于這方面所花費的功夫就完全不同了。

而葉俊楚挑選的時間算是比較好的，這些人又正好處于一種情緒激動當中，雖然等他們冷靜下來之后可能會想的很多，但是現(xiàn)在不是合同都簽了嗎？