參加面試的幾位，都是知名大學(xué)金融系和管理系畢業(yè)的高材生。

每個(gè)人至少都有五年以上的公司管理經(jīng)驗(yàn)。

其中有個(gè)叫卓盛杰的人，引起了我的注意。

“你在硅谷的年薪比我公司出的高出不少，是什么原因讓你會(huì)選擇我們這么一個(gè)不知名的娛樂公司？”

我看到卓盛杰簡歷上近億的年薪，不由得挑眉。

管理硅谷的高薪人才，居然會(huì)來小型娛樂公司。