再說了，不是還有李冉跟陳樂輝。

接下來幾天，她承受了前所未有的壓力，云見公司幾乎一多半的管理層都去醫(yī)院探望了鐘景淮，回來之后，毫不意外的都對姜南喬態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變。

有的人竟然還當(dāng)眾頂撞，說姜南喬不尊前輩，一意孤行，要把整個公司推進(jìn)火坑。

她并沒有多加解釋，而是讓李冉暗暗觀察公司各方面運營狀況，將很多管理方面不合理的地方記錄下來，打算重新修訂一套行之有效的管理制度。