"薩拉，以及你們管理層，你們的業(yè)績評估將延續(xù)我們既有的績效計(jì)算體系，以各自團(tuán)隊(duì)的實(shí)際成果為基準(zhǔn)。我會精心設(shè)計(jì)一個(gè)公正透明的評估方案，確保你們的努力成果能夠與全體員工保持在一個(gè)合理的比較平臺上。當(dāng)然，如果你們或薩拉展現(xiàn)出超乎尋常的能力與貢獻(xiàn)，我定會額外給予嘉獎，以資鼓勵。"

許悠悠稍作停頓，她補(bǔ)充道：“畢竟，你們兩位的能力確實(shí)出眾，我也理解這樣的實(shí)力可能會對其他員工造成一定的壓力。但我們的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步，而非個(gè)人的獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。所以，我會密切關(guān)注，確保競爭環(huán)境既富有挑戰(zhàn)性又不失公平性，避免給任何一位員工帶來不必要的重負(fù)。"