我們需要幫助員工解決這些問(wèn)題，讓他們能夠更好地投入到工作中。”

張明點(diǎn)頭表示贊同：

“沒(méi)錯(cuò)，員工的心理健康是公司穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。

我們需要定期組織心理輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持。”

兩人越說(shuō)越投機(jī)，仿佛找到了解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

趙輝突然想到了什么，說(shuō)道：

“對(duì)了，張明，你覺(jué)得我們是否需要對(duì)于公司的文化進(jìn)行重塑？