李旭詳細闡述了他的計劃。

他提出，要增加一線員工的薪資待遇，提高福利水平，包括提供更好的工作環(huán)境、更靈活的工作時間以及更全面的保險保障。

此外，他還計劃設立員工獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。

同時，李旭也強調了員工培訓的重要性。

他提出，要定期組織員工參加各種培訓和學習活動，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質。