我對著地那話那頭的總公司人事追問道：

“難道公司領(lǐng)導(dǎo)層在做出重大決定之前，連最基本的核實程序——即確認那份辭職申請是否真正出自員工本人之手——都被省略了嗎？”

“我認為這不僅僅是關(guān)乎我個人職業(yè)生涯的嚴(yán)肅問題，更是對公司管理制度嚴(yán)謹(jǐn)性的拷問。”

然而，人事的反應(yīng)卻出乎我的意料。

電話那頭的人似乎感受到了我的不滿，他們非但沒有展現(xiàn)出應(yīng)有的重視與理解，反而以一種近乎嘲諷的口吻，回應(yīng)道：