事實上程實的用人策略，一直是這樣的。

寧愿給一個人發(fā)雙份的薪水，讓他干兩個人的活兒，也不愿意用這雙份薪水養(yǎng)兩個人。

至于為什么——后世很多大廠都這么干的啊，其中最典型的、就是把“九九六”變成企業(yè)文化的華為。

招聘會結束后，程實讓衛(wèi)蘭把趙德漢一起叫過來，再加上歷飛雨和孫菲菲，他開了個五人小會，安排了一下對外辦這邊的后續(xù)工作。