我的公司的員工收入很大的一部分的來源就是從各個項目當中得到獎勵，得到的獎勵越多。

那我們這個月的工資賺的也就越多。

所以各個小組對自己手上的項目非常的重視，特別是一些大項目的時候，更是不肯割讓給別的小組。

而且公司這邊還有一個不成文的規(guī)定。

那就是一旦一個公司被哪個小組對接了以后，只要是類似的項目都會交由這個小組。