沒有一個員工，是愿意跟自己的老板一起共事的。

畢竟當(dāng)你跟老板的意見不相同時，你也根本就沒有辦法去反駁自己老板的話。

老板的意見在很多時候，也都是一些沒有半點作用的建議，甚至還非常的拉垮。

導(dǎo)致項目出現(xiàn)問題之后，反倒又把問題的責(zé)任歸到他們的頭上。

“我知道你們心里都對我的實力，有所懷疑?！?/p>

“但是沒有關(guān)系，我會用這一個月的時間讓你們相信我的實力。”