“時(shí)間的話，就定在國(guó)慶節(jié)吧！”

張煥的這一舉措，實(shí)則是一種化整為零的招聘策略。

原本由總公司統(tǒng)一處理的篩選招聘工作，被分散到了各個(gè)子公司。

這樣一來(lái)，總公司秘書(shū)團(tuán)的工作負(fù)擔(dān)得以減輕，梅巧的辦事效率也會(huì)相應(yīng)提高。

子公司的人事部門(mén)，也可以調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮其職能。

正如辦公室里，不能什么事都讓張煥去辦，不然張煥會(huì)被累死。