其二，在勞務(wù)雇傭條款上。

合同隱晦地提到村民在土地轉(zhuǎn)讓后有優(yōu)先為集團(tuán)工作的權(quán)利，看似是福利，實(shí)則是大坑。

工作內(nèi)容沒有明確界定范圍，薪資待遇雖有數(shù)字標(biāo)注，但后面跟著復(fù)雜的績效考核和扣罰機(jī)制。

例如，藥材產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)、工作時(shí)長不足（而集團(tuán)可隨意設(shè)定所謂的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長）等都要大幅扣減工資，最終可能導(dǎo)致村民辛苦勞作卻幾乎拿不到報(bào)酬，成為免費(fèi)勞動(dòng)力。