野原悠介站在市場(chǎng)中央，望著眼前熙熙攘攘的人群，心中既充滿期待，又有些許緊張。

他根據(jù)公司的架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)需求，精心列出了招聘崗位及薪資標(biāo)準(zhǔn)。

從掌管公司財(cái)務(wù)命脈的財(cái)務(wù)部，到負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的行政部，從把控原材料質(zhì)量與供應(yīng)的采購(gòu)部，到保障工廠后勤支持的后勤部門，甚至連總經(jīng)理這一關(guān)鍵職位也在招聘之列。

考慮到公司剛剛起步，資金相對(duì)有限，他給出的薪資標(biāo)準(zhǔn)定位在中等偏低的水平，但同時(shí)也承諾，隨著公司的發(fā)展壯大，員工的待遇也將逐步提升。