管理一個(gè)集團(tuán)公司，既要考慮底層員工的感受，又得安撫中高管理層。

先把楊東的職位停了，再慢慢調(diào)查他，等這件事有個(gè)緩沖后，高層對(duì)這件事逐漸接受，再發(fā)布一個(gè)通知辭退楊東。

傅明珩對(duì)公司的管理一向?qū)拠?yán)并濟(jì)。

該松的時(shí)候，不會(huì)死守規(guī)定，比如上班打卡。

該嚴(yán)的時(shí)候，絕不姑息，比如楊東這種以權(quán)謀利的行為。

往大了，他這種貪婪的性子，以后會(huì)把公司賣了。