現(xiàn)在秦天已經(jīng)開(kāi)始苦惱了，福利到了這里已經(jīng)很難搞了。

到底要怎么樣才能讓員工的歸屬值變得更多呢？

之前的時(shí)候秦天就已經(jīng)知道了，這系統(tǒng)之中所獲取的歸屬值越多，所給出的獎(jiǎng)勵(lì)就越豐厚，特別是在進(jìn)入第二階段以后，所給出來(lái)的那些獎(jiǎng)勵(lì)就更不用說(shuō)了。

可以的話多幫幫公司員工的忙，其實(shí)也是很有必要的。

現(xiàn)在秦天公司的名聲已經(jīng)變得越來(lái)越響亮，特別是他們有校訓(xùn)這個(gè)平臺(tái)，更是讓很多的人都慕名而來(lái)。