不是我這個當老板的摳，也不是公司真的有多困難。我不給員工發(fā)錢，純粹出于管理需要。

張可達芬妮這樣的，孩子都是好孩子，可孩子終歸會成長，稍有偏差就容易長成歪瓜裂棗。

都不用說職場，就家里面，多少被慣壞的熊孩子不僅對父母的養(yǎng)育不知感恩，還覺得父母的財產(chǎn)都是自己的，他們不該未經(jīng)自己允許隨意花銷。

類似這種自私的觀念會因為他人的善意而無限膨脹，老員工最后把自己當作公司合伙人的例子不在少數(shù)。所以別說是張可達芬妮了，潘大安的團隊我也沒說給予超過崗位匹配的獎勵。