“你可以獲得我們研究的成果，但是相應(yīng)的，你也應(yīng)該為我們做出相應(yīng)的貢獻，以此來獲取，而且，還要負責我們后續(xù)的裝備制作?！毕难鬃匀皇遣豢暇瓦@么簡單的答應(yīng)的，并且簫寧的要求聽起來非常的合理，但是細細就考慮之下幾乎全部是坑。

他會在后續(xù)管理出力氣，這不就是主動的讓他對那個部門擁有了一定的掌控權(quán)，想要培養(yǎng)人就更加是無稽之談了，且不論到時會不會傾囊相授，這師徒關(guān)系一立，這不是赤裸裸的挖墻角了，看起來簫寧好像是在退了一步，實際上，他可是不動神色的在什么都不付出的情況下又增加了自己的收益。