“勞資科是單位中負(fù)責(zé)勞動人事和薪酬福利管理的部門，簡單說就是負(fù)責(zé)招工、調(diào)崗、離職，還有計(jì)算工資等等?！?/p>

陳木藍(lán)眼前一亮，“這么說，發(fā)多少錢我說了算？”

陳遠(yuǎn)志微笑道：“理論上是這樣，不過，工人的工資是有數(shù)的，不能隨便多發(fā)少發(fā)，但是像遲到早退，曠工，勞資科是有權(quán)扣的，另外就是干活積極的，可以適當(dāng)獎勵一些?！?/p>