薛廠長很委婉。

張主任則很直接。

他們的態(tài)度，向陳旸傳遞了一個信息。

七十年代的效能改革，是生產(chǎn)單位的重中之重，也是一次挑戰(zhàn)。

從功利角度出發(fā)，這樣的機會如果陳旸不抓住，不為機械廠的發(fā)展出一分力，十分不利于與薛廠長建立更深層次的關(guān)系。

從人情角度出發(fā)，反過來說，自己也算是張主任的人脈，交情在牛心山的危機中建立，如果不在力所能及的范圍內(nèi)，為張主任出力，還對得起張主任嗎？