人事部，她是不敢再讓對方幫忙調(diào)人了。

即便是他們的總監(jiān)陳華杰回來，誰知道他是誰的人。

現(xiàn)在情況緊急，要找個合心意的也比較難。

而且，如果要走正常流程，培訓到能給自己用，說不定又要花個一個月的時間，到時候黃花菜都涼了。

姜暮楚有些頭痛。

她隨手拿起手機翻起了通訊錄。

想想看有沒有適合當助理的人。

可是，她朋友圈都是高層次人士，也都有自己的事業(yè)，根本不可能給她當這個小助理的。