據(jù)悉，中華有為集團的招聘門檻向來嚴格，通常要求應(yīng)聘者具備985、211重點大學學歷，不少崗位還需有海外留學經(jīng)歷，英語口語要達到專業(yè)八級水平，且需通過多輪專業(yè)能力測試和心理素質(zhì)評估。他們絕不會僅憑外貌來錄用人員。

可以說，這家集團真正做到了唯才是舉，在人才招聘方面幾乎不存在不正當規(guī)則。

在這樣的企業(yè)環(huán)境中，唐婉寧能在這般年紀不僅成功入職，還擔任副總裁助理一職，其專業(yè)能力可想而知，必然是在無數(shù)次的競爭與考驗中脫穎而出，才贏得了這樣重要的職位。