“......”莊以柔認(rèn)真睜大眼睛，把這幾層的發(fā)言重新看了兩遍，隨后給出明確的回答，“是的?！?/p>

她也覺(jué)得怪異：“他們竟然覺(jué)得莊青的公司很有氛圍......雖然公司的確是每個(gè)人都忙碌，但他們透過(guò)屏幕，是怎么看出來(lái)的？”

“反正我看了節(jié)目，感覺(jué)就是‘亂糟糟的’?！鼻f以柔說(shuō)出自身的想法，“按理說(shuō)，一個(gè)大公司，應(yīng)該有比較規(guī)整的制度，這樣才能管理好員工。像我們的公司，為了培養(yǎng)員工的凝聚力，全都費(fèi)盡心思，恨不得天天給員工上課，更是經(jīng)常組織各種集體活動(dòng)，帶著大家一起互動(dòng)......可我來(lái)新派科技公司快一個(gè)月了，就沒(méi)見(jiàn)公司團(tuán)建過(guò)一次?！?/p>