書(shū)記這樣說(shuō)，等于是定了調(diào)子，誰(shuí)還會(huì)有意見(jiàn)，再說(shuō)，這處理對(duì)誰(shuí)都好，特別是楊冠江，一上任就請(qǐng)分管部門(mén)吃飯，這不等于打其他班子成員的臉？歷來(lái)都是分管部門(mén)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)，這回讓他楊冠江給顛倒了，處理，就是殺殺他那種不知天高地厚的銳氣。

大家沉默，表示同意了書(shū)記的處理決定，接著，就由楊冠江在會(huì)上作檢討。

楊冠江的檢討主要說(shuō)了四點(diǎn)：一是政治修養(yǎng)不夠，沒(méi)有一盤(pán)棋的思想，沒(méi)有樹(shù)立正確的權(quán)力觀；二是存在小集團(tuán)思想，存在籠絡(luò)分管部門(mén)和人員的行為；三是紀(jì)律作風(fēng)渙散，作為班子領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有以身作則做表率；四是存在享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)......