最后，是楊冠江作會(huì)議小結(jié)，并提出幾點(diǎn)要求：一是要把會(huì)議精神傳達(dá)到干部職工中去，要切實(shí)重視起來(lái)，不能搞形式，走過(guò)場(chǎng)；二是要有所改變，即行既改，立馬改，立馬見(jiàn)效；三是不要心存僥幸，自欺欺人，鎮(zhèn)上將成立督導(dǎo)組、暗訪組，深入各單位，各辦事窗口，明察暗訪；四是單位要暢通投訴渠道，設(shè)立舉報(bào)信或舉報(bào)電話，有報(bào)必查；五是堅(jiān)持一崗雙責(zé)，無(wú)論任何單位、部門(mén)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，只要是發(fā)生單位部門(mén)的作風(fēng)問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)都脫不了干系......