梁志軒十分清楚的知道，學習對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部是有多重要，只有不斷的學習，才能進步。

分管工作也是要做好具體的工作，這樣才能保證不會出什么問題。

梁志軒仔細的分析了部里中層崗位上的干部，這些干部都沒有干部工作經(jīng)驗，若是張東城北調(diào)走了，這個科長的人選就成了問題了，若是安排其他科室的科長平調(diào)過來，他還得好好教他。