梁志軒十分清楚的知道，學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是有多重要，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步。

分管工作也是要做好具體的工作，這樣才能保證不會(huì)出什么問(wèn)題。

梁志軒仔細(xì)的分析了部里中層崗位上的干部，這些干部都沒(méi)有干部工作經(jīng)驗(yàn)，若是張東城北調(diào)走了，這個(gè)科長(zhǎng)的人選就成了問(wèn)題了，若是安排其他科室的科長(zhǎng)平調(diào)過(guò)來(lái)，他還得好好教他。