如果有人膽敢違反勞動法一次。

那么將會面臨極其嚴厲的懲罰。

需要按照賠償工人損失的百倍來處理。

打個比方，如果賠償工人的金額是一萬元。

那么違規(guī)者就必須繳納高達一百萬的罰金。

要是賠償工人的金額僅為一千元。

那么罰金也會相應(yīng)地高達十萬。

然而這還不是最嚴重的。

若是有人膽敢二次觸犯勞動法。

那么處罰力度將會進一步升級，按照千倍來計算。