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七零年代:拒娶廠花后我成大國工匠更新時間:2025-07-25 18:00:08
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七零年代:拒娶廠花后我成大國工匠

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第12章

鄭昊表情嚴肅,迅速將后世的資料在腦中過了一遍,開口說到:

"我建議采用分層加工和多次熱處理相結合的工藝。首先進行粗加工,然后進行第一次熱處理消除內應力,再進行..."

面試官們眼前一亮,這個建議確實很有技術含量。

"另外,"鄭昊繼續(xù)說,"我認為我們應該開發(fā)一套完整的測量和檢驗體系。不能只依賴傳統(tǒng)的量具,要建立標準的測量環(huán)境,使用更精密的測量設備。"

"你說的測量環(huán)境是指什么?"技術專家追問。

"恒溫恒濕的測量室,所有的精密測量都必須在這種環(huán)境下進行,才能保證數(shù)據(jù)的準確性。"

這個建議讓在座的專家都有些驚訝。

恒溫恒濕測量室的概念,在1970年還很超前,一般只有最先進的實驗室才會考慮。

"還有嗎?"陳工程師問道。

鄭昊想了想,決定再說一個更大膽的建議:

"我還建議引入統(tǒng)計過程控制的概念。不能等產品做出來再檢驗,而應該在加工過程中就進行實時監(jiān)控。通過數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)工藝偏差,預防質量問題的發(fā)生。"

這話一出,面試室里的氣氛突然變得微妙起來。

陳工程師皺了皺眉:"統(tǒng)計過程控制?這是什么概念?"

鄭昊意識到自己可能說得太超前了,但話已出口,只能硬著頭皮解釋:

"就是用數(shù)學統(tǒng)計的方法來控制生產過程。通過收集加工數(shù)據(jù),繪制控制圖,當數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常趨勢時,就及時調整工藝參數(shù)......"

"停!"左邊的軍裝領導突然打斷了他,"這些理論你是從哪里學來的?"

鄭昊心里一沉,知道問題來了,當下的時代,與國際交流基本閉塞,一不小心就可能觸及紅線。

"這...這是我平時思考總結出來的。"

"思考總結?"軍裝領導的語氣變得嚴厲,"一個四級技工,能思考出這么復雜的理論?你是不是接觸過什么外國資料?"

"沒有,我沒有接觸過任何外國資料。"鄭昊趕緊否認。

"那你這些想法是從哪里來的?"另一個軍裝領導也開始質疑,"恒溫恒濕實驗室,統(tǒng)計過程控制,這些概念連我們的技術專家都不一定了解,你一個四級技工怎么會知道?"

面試室里的氣氛變得很緊張。

鄭昊感受到了五道審視的目光,心里開始著急。

"我...我平時喜歡鉆研技術,經常思考一些問題......"

"思考?"陳工程師的語氣也變得冷淡,"小同志,做技術要腳踏實地,不能好高騖遠。你提出的這些概念,雖然聽起來很先進,但脫離了我們的實際情況。"

"可是這些方法確實可以提高質量......"鄭昊試圖解釋。

"夠了!"軍裝領導拍了拍桌子,"你的技術水平雖然不錯,但思想有問題!"

"我的思想沒有問題!"鄭昊有些激動,"我只是想把工作做得更好!"

"更好?"陳工程師冷笑,"你覺得我們現(xiàn)在的技術不好嗎?你覺得我們這些搞了十幾年技術的人還不如你一個四級技工?"

鄭昊意識到自己陷入了一個陷阱。

在這個年代,"謙虛"和"服從"是最重要的品質。而他剛才的表現(xiàn),在面試官看來就是"狂妄"和"不服管理"。

"我不是這個意思......"鄭昊試圖挽回。

"你是什么意思我們都聽得很清楚!"軍裝領導嚴厲地說,"你的技術路線和態(tài)度都有問題!我們東方紅項目需要的是踏實肯干的技術工人,不是好高騖遠的投機分子!"

"投機分子?"鄭昊的火氣也上來了,"我提出技術建議怎么就成了投機分子?"

"你還敢頂嘴?"另一個軍裝領導也怒了,"這就是你的態(tài)度?"

"我沒有頂嘴!我只是想說明自己的觀點!"鄭昊據(jù)理力爭,"技術討論為什么不能有不同的聲音?"

面試室里的氣氛徹底僵住了。

陳工程師看了看兩位軍裝領導,又看了看右邊的技術專家。

技術專家們臉上的表情很復雜,似乎對鄭昊的技術見解很感興趣,但又不敢在這種氣氛下發(fā)聲。

"鄭昊同志,"陳工程師最后開口,"你的技術水平確實不錯,但你的思想覺悟還需要提高。東方紅項目是國家重點工程,我們需要的是絕對服從組織安排,嚴格按照技術規(guī)范執(zhí)行的技術人員。"

"我可以服從安排,但是......"

"沒有但是!"軍裝領導打斷了他,"面試結束,你可以離開了!"

這句話如同晴天霹靂,讓鄭昊完全愣住了。

他沒想到,自己會因為技術觀點的分歧而被淘汰。

"可是我的技術水平......"

"技術水平再高,思想覺悟不夠也不行!"軍裝領導毫不留情,"東方紅項目不需要你,照樣可以完成!"

鄭昊深深地看了面試官們一眼,心中五味雜陳。

自己提出的這些技術理念,過于領先于當下的理念。

"好高騖遠"和"不服管理"是國家級項目的大忌,沒人擔當?shù)闷疬@么大的責任。

"我明白了。"鄭昊站起身,"謝謝各位的指點。"

說完,他轉身走出了面試室。

走廊里,其他考生看到鄭昊這么快就出來,而且臉色難看,都有些疑惑。

"小鄭,怎么樣?"馬建軍關心地問。

鄭昊苦笑一聲:"沒通過。"

"什么?"馬建軍不敢相信,"你技術那么好,怎么可能沒通過?"

"技術好不代表一切。"鄭昊搖搖頭,"算了,不說了。"

他回到宿舍收拾行李,準備離開這個讓他充滿期待又深感失望的地方。

前世錯過的機會,這一世依然錯過了。

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第12章

作者名:風起云
更新時間:2025-07-25 18:00:08

鄭昊表情嚴肅,迅速將后世的資料在腦中過了一遍,開口說到:

"我建議采用分層加工和多次熱處理相結合的工藝。首先進行粗加工,然后進行第一次熱處理消除內應力,再進行..."

面試官們眼前一亮,這個建議確實很有技術含量。

"另外,"鄭昊繼續(xù)說,"我認為我們應該開發(fā)一套完整的測量和檢驗體系。不能只依賴傳統(tǒng)的量具,要建立標準的測量環(huán)境,使用更精密的測量設備。"

"你說的測量環(huán)境是指什么?"技術專家追問。

"恒溫恒濕的測量室,所有的精密測量都必須在這種環(huán)境下進行,才能保證數(shù)據(jù)的準確性。"

這個建議讓在座的專家都有些驚訝。

恒溫恒濕測量室的概念,在1970年還很超前,一般只有最先進的實驗室才會考慮。

"還有嗎?"陳工程師問道。

鄭昊想了想,決定再說一個更大膽的建議:

"我還建議引入統(tǒng)計過程控制的概念。不能等產品做出來再檢驗,而應該在加工過程中就進行實時監(jiān)控。通過數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)工藝偏差,預防質量問題的發(fā)生。"

這話一出,面試室里的氣氛突然變得微妙起來。

陳工程師皺了皺眉:"統(tǒng)計過程控制?這是什么概念?"

鄭昊意識到自己可能說得太超前了,但話已出口,只能硬著頭皮解釋:

"就是用數(shù)學統(tǒng)計的方法來控制生產過程。通過收集加工數(shù)據(jù),繪制控制圖,當數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常趨勢時,就及時調整工藝參數(shù)......"

"停!"左邊的軍裝領導突然打斷了他,"這些理論你是從哪里學來的?"

鄭昊心里一沉,知道問題來了,當下的時代,與國際交流基本閉塞,一不小心就可能觸及紅線。

"這...這是我平時思考總結出來的。"

"思考總結?"軍裝領導的語氣變得嚴厲,"一個四級技工,能思考出這么復雜的理論?你是不是接觸過什么外國資料?"

"沒有,我沒有接觸過任何外國資料。"鄭昊趕緊否認。

"那你這些想法是從哪里來的?"另一個軍裝領導也開始質疑,"恒溫恒濕實驗室,統(tǒng)計過程控制,這些概念連我們的技術專家都不一定了解,你一個四級技工怎么會知道?"

面試室里的氣氛變得很緊張。

鄭昊感受到了五道審視的目光,心里開始著急。

"我...我平時喜歡鉆研技術,經常思考一些問題......"

"思考?"陳工程師的語氣也變得冷淡,"小同志,做技術要腳踏實地,不能好高騖遠。你提出的這些概念,雖然聽起來很先進,但脫離了我們的實際情況。"

"可是這些方法確實可以提高質量......"鄭昊試圖解釋。

"夠了!"軍裝領導拍了拍桌子,"你的技術水平雖然不錯,但思想有問題!"

"我的思想沒有問題!"鄭昊有些激動,"我只是想把工作做得更好!"

"更好?"陳工程師冷笑,"你覺得我們現(xiàn)在的技術不好嗎?你覺得我們這些搞了十幾年技術的人還不如你一個四級技工?"

鄭昊意識到自己陷入了一個陷阱。

在這個年代,"謙虛"和"服從"是最重要的品質。而他剛才的表現(xiàn),在面試官看來就是"狂妄"和"不服管理"。

"我不是這個意思......"鄭昊試圖挽回。

"你是什么意思我們都聽得很清楚!"軍裝領導嚴厲地說,"你的技術路線和態(tài)度都有問題!我們東方紅項目需要的是踏實肯干的技術工人,不是好高騖遠的投機分子!"

"投機分子?"鄭昊的火氣也上來了,"我提出技術建議怎么就成了投機分子?"

"你還敢頂嘴?"另一個軍裝領導也怒了,"這就是你的態(tài)度?"

"我沒有頂嘴!我只是想說明自己的觀點!"鄭昊據(jù)理力爭,"技術討論為什么不能有不同的聲音?"

面試室里的氣氛徹底僵住了。

陳工程師看了看兩位軍裝領導,又看了看右邊的技術專家。

技術專家們臉上的表情很復雜,似乎對鄭昊的技術見解很感興趣,但又不敢在這種氣氛下發(fā)聲。

"鄭昊同志,"陳工程師最后開口,"你的技術水平確實不錯,但你的思想覺悟還需要提高。東方紅項目是國家重點工程,我們需要的是絕對服從組織安排,嚴格按照技術規(guī)范執(zhí)行的技術人員。"

"我可以服從安排,但是......"

"沒有但是!"軍裝領導打斷了他,"面試結束,你可以離開了!"

這句話如同晴天霹靂,讓鄭昊完全愣住了。

他沒想到,自己會因為技術觀點的分歧而被淘汰。

"可是我的技術水平......"

"技術水平再高,思想覺悟不夠也不行!"軍裝領導毫不留情,"東方紅項目不需要你,照樣可以完成!"

鄭昊深深地看了面試官們一眼,心中五味雜陳。

自己提出的這些技術理念,過于領先于當下的理念。

"好高騖遠"和"不服管理"是國家級項目的大忌,沒人擔當?shù)闷疬@么大的責任。

"我明白了。"鄭昊站起身,"謝謝各位的指點。"

說完,他轉身走出了面試室。

走廊里,其他考生看到鄭昊這么快就出來,而且臉色難看,都有些疑惑。

"小鄭,怎么樣?"馬建軍關心地問。

鄭昊苦笑一聲:"沒通過。"

"什么?"馬建軍不敢相信,"你技術那么好,怎么可能沒通過?"

"技術好不代表一切。"鄭昊搖搖頭,"算了,不說了。"

他回到宿舍收拾行李,準備離開這個讓他充滿期待又深感失望的地方。

前世錯過的機會,這一世依然錯過了。