郵件發(fā)出后，公司大群里瞬間一片歡呼。

“沈總?cè)f歲！終于聽到我們的呼聲了！”

“太好了，以后再也不用擔(dān)心長胖和高血壓了！”

林菲和王哥被眾人瘋狂吹捧，儼然成了為民請(qǐng)命的“英雄”。

王哥甚至在群里洋洋得意地發(fā)了一句。

“我就說，咱們沈總吃軟不吃硬。只要我們團(tuán)結(jié)起來，把聲勢造大，他肯定得妥協(xié)！”

林菲更是得意，甚至把群聊截圖發(fā)了個(gè)朋友圈，配文：“家人們，見證00后整頓職場！我們勝利了！”

當(dāng)晚，食堂果然換上了全新的“健康輕食”。

一盒寡淡的生菜葉子，幾片水煮雞胸肉，還有半個(gè)圣女果。

許多員工象征性地戳了幾下，拍了張照發(fā)朋友圈炫耀后，就興高采烈地結(jié)伴外出聚餐，慶祝這來之不易的“勝利”。

第二天，當(dāng)他們?cè)俅蚊鎸?duì)著幾乎一模一樣的“草料”時(shí)，臉上的笑容開始凝固。

第三天，第四天。

食堂里吃飯的人越來越少，茶水間里點(diǎn)外賣的聲音卻此起彼伏。

周五上午九點(diǎn)，公司福利優(yōu)化會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開。

所有總監(jiān)都正襟危坐，氣氛壓抑。

我一言不發(fā)，示意行政總監(jiān)開始。

大屏幕上，出現(xiàn)了新食堂未來一個(gè)月的菜單。

周一：生菜沙拉配雞胸肉。

周二：紫甘藍(lán)沙拉配雞胸肉。

周三：混合蔬菜沙拉配雞胸肉。

…

循環(huán)往復(fù)，全是不同組合的“草料”。

我看到好幾個(gè)總監(jiān)的嘴角在抽搐。

行政總監(jiān)面無表情地翻到下一頁。

“應(yīng)員工呼聲，降本增效，即日起，食堂不再提供下午茶和夜宵?！?/p>

會(huì)議室里的空氣更加凝重了。

我終于開口，聲音不大，卻讓每個(gè)人都聽得清清楚楚。

“大家得償所愿，應(yīng)該很高興吧？”

沒人敢出聲。

我示意助理，將一份報(bào)告投影到屏幕上。

標(biāo)題是：《關(guān)于食堂預(yù)算大幅縮減后，年度獎(jiǎng)金包預(yù)估影響報(bào)告》。

報(bào)告內(nèi)容簡單粗暴。

一條清晰的公式顯示：因食堂預(yù)算大幅削減，公司年度運(yùn)營成本顯著降低。因此，董事會(huì)一致提議，將本年度員工獎(jiǎng)金的最終評(píng)定系數(shù)，與“成本節(jié)約貢獻(xiàn)度”直接掛鉤。

也就是說，省下來的錢，理論上，可以變成獎(jiǎng)金。

但怎么分，是另一回事。

我看著臺(tái)下那些漸漸變得煞白的臉，慢條斯理地開口。

“首先，我要公開表揚(yáng)一下，本次“降本增效”的兩位大功臣，實(shí)習(xí)生林菲，和市場部的王哥。”

“正是因?yàn)樗麄兊姆e極倡議，我們公司才能省下這筆巨額的開支?！?/p>

會(huì)議室里，所有人的目光都像刀子一樣射向了市場部總監(jiān)。

市場部總監(jiān)的額頭上，瞬間冒出了一層冷汗。

我微笑著，拋出了最后一個(gè)問題。

“董事會(huì)現(xiàn)在要求我提交一份詳細(xì)的名單，用于表彰此次降本增效的發(fā)起人，以及所有核心支持者。這份名單，將作為他們獎(jiǎng)金評(píng)定的最重要依據(jù)?！?/p>

我頓了頓，環(huán)視著每一個(gè)惶恐不安的表情。

“現(xiàn)在，有誰愿意主動(dòng)站出來，認(rèn)領(lǐng)這份功勞？”