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允許上班帶寵物后,員工罵我黑心老板

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我拿起手機一看,果不其然,帖子又更新了。

“傻逼老板,就知道壓榨我,連提薪這么簡單的要求都辦不到,還拿公司績效不好搪塞我,自己管理能力不行怪誰,只給我開七千的工資,難道想讓我們這些員工給她賣命嗎?”

下面的回復(fù)有勸阻的。

“樓主,我就想問你業(yè)務(wù)能力到底咋樣?而且在公司氛圍這么輕松的環(huán)境下,七千已經(jīng)夠高了,再說了,你們不是依靠績效來發(fā)工資了嗎,那不正是你希望的憑實力嗎,下個月你可以證明證明自己實力了啊?!?/p>

“樓主就是不知好歹?!?/p>

“這種人就是公司里的害群之馬啊?!?/p>

樓主回復(fù),“?什么我是害群之馬,公司又不止我一個人不滿,不滿的多了去了,只是他們沒發(fā)出來而已?!?/p>

那個熟悉的頭像再次回復(fù):“樓主,別擔(dān)心,光腳的不怕穿鞋的,要是她再整你們,你就聯(lián)合公司其他人整她,最好請媒體曝光你們公司,讓她不敢亂來??!”

“姐妹,好主意??!”

......

我關(guān)掉帖子,內(nèi)心久久不能平靜。

接下來幾天,因為公司增加了打卡制,和其他各種規(guī)章制度。

公司頻繁出現(xiàn)了岔子。

比如,有人開會遲到,被罰五十。

有人帶寵物來公司,不能讓進,只能寄養(yǎng)在旁邊的店里,一天一百。

因為公司績效的考核,當(dāng)天工作沒有完成不能下班,他們不得不被迫加班。

沒過幾天,人人哀聲怨道。

“我的天吶,這種日子真的過不下去了,好懷念從前,能不能恢復(fù)從前的制度?!?/p>

“是啊,我也覺得從前是真的好,沒想到打卡上班這么累,以后連懶覺都不能睡了,也不能帶薪擼貓了,公司沒有免費午餐和果茶,點外賣又得消耗五十大洋,還取消了月補助獎金?!?/p>

“我記得你們之前不是一個個說老板不好嗎,現(xiàn)在怎么又反水了?”

劉莉問道。

那人嘆了一口氣,“我們就是隨口抱怨抱怨啊,又沒到處說,而且再不好也比其他公司好啊,現(xiàn)在好了,變得和其他公司一樣了,我記得我這個月好像沒開多少單,按績效來看的話,我是不是要吃土了?!?/p>

“對哦,老板怎么突然改了公司的規(guī)章制度?”

劉莉“嘁”了一聲,“人不行別怪路不平,按績效考核,對我們不是更好了嗎,做多少拿多少,很公平是吧,再說了,我看之前公司福利那么好,每個月工資卻給我們那么一點,指不定他自己一個人貪了多少呢?!?/p>

“現(xiàn)在這樣更好?!?/p>

幾人聊了幾句,助理走了出去。

“上班不準(zhǔn)亂說話,劉莉、徐琪、王一靈不遵守公司規(guī)則,各扣一百塊?!?/p>

說完,助理離去。

留下幾人面面相覷。

新制度實施的第一個月,月底。

拿到自己的工資條后,所有人都驚呆了。

助理跑來告訴我,“老板,不好了,他們都在抗議,說工資錯了?!?/p>

我頓了一下,“不急,等會召開會議?!?/p>

“是?!?/p>

會上,那些人蠢蠢欲動。

不等我開口,便有人站起來,“老板,這個月工資是不是發(fā)錯了,為什么我只有四千五?!?/p>

“是啊,我上個月足足有九千呢,這個月怎么只剩五千了?”

......

我看了他們一眼,讓助理調(diào)出記錄。

投放在大屏上。

“很簡單,應(yīng)了你們大部分人的要求,我進行了績效考核,做多少,拿多少,都有記錄的,多不了誰的,也少不了誰的,規(guī)則清晰透明,懷疑我做假賬的可以自己看?!?/p>

屏幕上清清楚楚記錄著每位員工的業(yè)績。

“這——”

眾人愣住了,無話可說。

“可是這樣根本不夠我們的日常開銷???”

我笑了,“考核方式和其他公司是一樣的,你的日常開銷我不負責(zé),憑本事說話?!?/p>

說完,我起身離開。

身后,一片議論聲。

“什么情況?他是不是知道了些什么?難道誰把我們的想法泄露出去了?”

劉莉一臉心虛,“我怎么知道?!?/p>

其他人也紛紛討論,“不對啊,那她怎么突然進行改革,這樣以后我們還能有好日子嗎,要和其他公司一樣上下班打卡,這還不如殺了我呢,一點自由都沒有?!?/p>

“工資就這么點,夠誰花啊,將近縮水了一半呢?!?/p>

“這樣下去也不是個辦法啊,我知道了!我們請媒體過來,在網(wǎng)上曝光她?!?/p>

劉莉提議道。

其他幾人對視一眼,“對啊,我們怎么沒想到這個辦法,偷偷曝光她,說她克扣員工,看她下次還敢不敢?!?/p>

“到時候沒人敢來這家公司,她還不是得哭著求著讓我們留下來?!?/p>

躲在墻角處,直到聽到這些聲音,我心頭一震。

曾經(jīng),我以為只有劉莉?qū)ξ也粷M,原來,是他們都早已對我不滿。

虧我還把他們當(dāng)成家人一樣對待。

我氣憤離開。

果真,不到一天時間,一篇名為“黑心公司壓榨員工”的帖子沖上熱搜。

第二天一早,我剛來到公司。

就在門口看到了一大群扛著長槍短炮的媒體記者。

他們見到我,沖了上來。

話筒懟到我面前,“陳先生,聽說你們公司實行的規(guī)章制度不僅十分不合理,還克扣員工工資,連假都不肯批,甚至讓員工帶病上班,請問事情屬實嗎?”

“陳先生,經(jīng)網(wǎng)友舉報,您所經(jīng)營的公司就是一家黑心公司,經(jīng)常以加班扣薪等名義壓榨和吸血員工......”

“陳先生......”

聲音從四面八方涌來。

我看向鏡頭,“大家都想看事情的真相,那好,我就讓大家看看?!?/p>

“事情的真相到底如何?!?/p>

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3

作者名:放飛的二哈
更新時間:2025-10-21 17:16:37

我拿起手機一看,果不其然,帖子又更新了。

“傻逼老板,就知道壓榨我,連提薪這么簡單的要求都辦不到,還拿公司績效不好搪塞我,自己管理能力不行怪誰,只給我開七千的工資,難道想讓我們這些員工給她賣命嗎?”

下面的回復(fù)有勸阻的。

“樓主,我就想問你業(yè)務(wù)能力到底咋樣?而且在公司氛圍這么輕松的環(huán)境下,七千已經(jīng)夠高了,再說了,你們不是依靠績效來發(fā)工資了嗎,那不正是你希望的憑實力嗎,下個月你可以證明證明自己實力了啊?!?/p>

“樓主就是不知好歹?!?/p>

“這種人就是公司里的害群之馬啊?!?/p>

樓主回復(fù),“?什么我是害群之馬,公司又不止我一個人不滿,不滿的多了去了,只是他們沒發(fā)出來而已?!?/p>

那個熟悉的頭像再次回復(fù):“樓主,別擔(dān)心,光腳的不怕穿鞋的,要是她再整你們,你就聯(lián)合公司其他人整她,最好請媒體曝光你們公司,讓她不敢亂來??!”

“姐妹,好主意??!”

......

我關(guān)掉帖子,內(nèi)心久久不能平靜。

接下來幾天,因為公司增加了打卡制,和其他各種規(guī)章制度。

公司頻繁出現(xiàn)了岔子。

比如,有人開會遲到,被罰五十。

有人帶寵物來公司,不能讓進,只能寄養(yǎng)在旁邊的店里,一天一百。

因為公司績效的考核,當(dāng)天工作沒有完成不能下班,他們不得不被迫加班。

沒過幾天,人人哀聲怨道。

“我的天吶,這種日子真的過不下去了,好懷念從前,能不能恢復(fù)從前的制度?!?/p>

“是啊,我也覺得從前是真的好,沒想到打卡上班這么累,以后連懶覺都不能睡了,也不能帶薪擼貓了,公司沒有免費午餐和果茶,點外賣又得消耗五十大洋,還取消了月補助獎金。”

“我記得你們之前不是一個個說老板不好嗎,現(xiàn)在怎么又反水了?”

劉莉問道。

那人嘆了一口氣,“我們就是隨口抱怨抱怨啊,又沒到處說,而且再不好也比其他公司好啊,現(xiàn)在好了,變得和其他公司一樣了,我記得我這個月好像沒開多少單,按績效來看的話,我是不是要吃土了?!?/p>

“對哦,老板怎么突然改了公司的規(guī)章制度?”

劉莉“嘁”了一聲,“人不行別怪路不平,按績效考核,對我們不是更好了嗎,做多少拿多少,很公平是吧,再說了,我看之前公司福利那么好,每個月工資卻給我們那么一點,指不定他自己一個人貪了多少呢?!?/p>

“現(xiàn)在這樣更好?!?/p>

幾人聊了幾句,助理走了出去。

“上班不準(zhǔn)亂說話,劉莉、徐琪、王一靈不遵守公司規(guī)則,各扣一百塊?!?/p>

說完,助理離去。

留下幾人面面相覷。

新制度實施的第一個月,月底。

拿到自己的工資條后,所有人都驚呆了。

助理跑來告訴我,“老板,不好了,他們都在抗議,說工資錯了?!?/p>

我頓了一下,“不急,等會召開會議?!?/p>

“是?!?/p>

會上,那些人蠢蠢欲動。

不等我開口,便有人站起來,“老板,這個月工資是不是發(fā)錯了,為什么我只有四千五?!?/p>

“是啊,我上個月足足有九千呢,這個月怎么只剩五千了?”

......

我看了他們一眼,讓助理調(diào)出記錄。

投放在大屏上。

“很簡單,應(yīng)了你們大部分人的要求,我進行了績效考核,做多少,拿多少,都有記錄的,多不了誰的,也少不了誰的,規(guī)則清晰透明,懷疑我做假賬的可以自己看?!?/p>

屏幕上清清楚楚記錄著每位員工的業(yè)績。

“這——”

眾人愣住了,無話可說。

“可是這樣根本不夠我們的日常開銷???”

我笑了,“考核方式和其他公司是一樣的,你的日常開銷我不負責(zé),憑本事說話?!?/p>

說完,我起身離開。

身后,一片議論聲。

“什么情況?他是不是知道了些什么?難道誰把我們的想法泄露出去了?”

劉莉一臉心虛,“我怎么知道?!?/p>

其他人也紛紛討論,“不對啊,那她怎么突然進行改革,這樣以后我們還能有好日子嗎,要和其他公司一樣上下班打卡,這還不如殺了我呢,一點自由都沒有?!?/p>

“工資就這么點,夠誰花啊,將近縮水了一半呢?!?/p>

“這樣下去也不是個辦法啊,我知道了!我們請媒體過來,在網(wǎng)上曝光她?!?/p>

劉莉提議道。

其他幾人對視一眼,“對啊,我們怎么沒想到這個辦法,偷偷曝光她,說她克扣員工,看她下次還敢不敢?!?/p>

“到時候沒人敢來這家公司,她還不是得哭著求著讓我們留下來?!?/p>

躲在墻角處,直到聽到這些聲音,我心頭一震。

曾經(jīng),我以為只有劉莉?qū)ξ也粷M,原來,是他們都早已對我不滿。

虧我還把他們當(dāng)成家人一樣對待。

我氣憤離開。

果真,不到一天時間,一篇名為“黑心公司壓榨員工”的帖子沖上熱搜。

第二天一早,我剛來到公司。

就在門口看到了一大群扛著長槍短炮的媒體記者。

他們見到我,沖了上來。

話筒懟到我面前,“陳先生,聽說你們公司實行的規(guī)章制度不僅十分不合理,還克扣員工工資,連假都不肯批,甚至讓員工帶病上班,請問事情屬實嗎?”

“陳先生,經(jīng)網(wǎng)友舉報,您所經(jīng)營的公司就是一家黑心公司,經(jīng)常以加班扣薪等名義壓榨和吸血員工......”

“陳先生......”

聲音從四面八方涌來。

我看向鏡頭,“大家都想看事情的真相,那好,我就讓大家看看?!?/p>

“事情的真相到底如何?!?/p>