我想了一下，蒹葭團隊有這樣嚴格的入職條件，那也未必不是件好事。對代理的篩選嚴格，那也一定程度上減少了素質(zhì)較低的不合格代理混進來。既然現(xiàn)在代理人數(shù)少，那就少，我們可以把精簡作為自己團隊的優(yōu)勢。

我跟璐璐說了半天，我看璐璐還是不太懂的樣子，就跟她說這件事的開頭還是由我來做。

我徹底修改了蒹葭的宣傳詞，介紹團隊時加重強調(diào)了團隊要的是人員質(zhì)量，而不要求數(shù)量，運營的想法是由精簡的小團隊帶動大客戶群，所以人員揀擇的時候只要能力最強的代理。