不得不說陳北的心機(jī)還是非常重的，這樣一個(gè)計(jì)劃就能夠完美的處理新老員工之間的關(guān)系，而且老員工們是忠于公司的，所以他們對(duì)于新鮮血液的注入還是愿意的，只不過陳北比他們考慮的更深一層。

所以讓他們面試，他們也不會(huì)消極怠工，只會(huì)盡力篩選出對(duì)自己公司有利的人才。

剛好趁這次工程沒有結(jié)束，陳北便開始組織了起來，他讓李彤來辦這件事情，組織好這次面試之后，陳北會(huì)過去親自查看，看一看這些員工之中有沒有什么特殊的人才能夠充當(dāng)自己的左膀右臂。