在筆試篩掉一半人數(shù)后，初試通過(guò)的人有80%，主要是里頭大多數(shù)是關(guān)系戶(hù)的原因，大家彼此都給彼此面子，將對(duì)方的人都留了下來(lái)。

剩下的實(shí)力硬的人安然都打了通過(guò)。

第二輪面試是員工提問(wèn)，員工提出各種犀利問(wèn)題讓他們臨場(chǎng)反應(yīng)，有些員工提前通知相關(guān)董事，導(dǎo)致這一輪留下來(lái)的人也挺多。

最后一輪，安然將所有人通過(guò)的人召集起來(lái)，說(shuō)道，“沒(méi)想到留到現(xiàn)在的還有這么多人，所以第三輪面試我要放大招了。