企業(yè)用人，經(jīng)常以漲薪為手段。

體制用人，常見以待遇為規(guī)則。

畫大餅的做法是不負(fù)責(zé)且行不通的，這個(gè)年代，要認(rèn)清實(shí)際利益的性質(zhì)。它并不是拜金，并不是墮落，更不是腐敗。信念堅(jiān)定者，在獲得實(shí)際利益后會(huì)更加奮進(jìn)努力。一心為公者，也會(huì)因額外的關(guān)照而備受鼓舞。

不讓抱薪者凍斃風(fēng)雪，不讓開拓者困頓荊棘。

不讓人才拿不出首付，不讓精英對不起父母。