我不喜歡收拾人，面對(duì)犯了錯(cuò)的下屬，體制內(nèi)有正規(guī)的處罰條例。可即便下面的人犯的錯(cuò)夠得上處罰了，我一般也不會(huì)落實(shí)，基本都是以教育為主。實(shí)際上有很多下屬覺(jué)得寧可被處分也不愿意被我教育，壓力太大。

這就是我想要的效果，既讓他們成長(zhǎng)進(jìn)步還能改過(guò)自新，日后更會(huì)提高警惕，不會(huì)輕易再犯錯(cuò)。

相同的工作作風(fēng)，在入職群峰的第一天就被我?guī)У搅诵碌墓ぷ鲘徫簧稀?/p>