而且表面上看著不是被降職了嗎？沐風(fēng)這就有些很頭疼，雖然后勤部的職能下降了。

但是這個(gè)部門依然是十分重要的，如果他不能協(xié)同的處理好下邊所有部門的工作。

那么還是會(huì)出現(xiàn)像是之前的問題，本身這樣改革就是讓后勤部全力轉(zhuǎn)向協(xié)調(diào)分配任務(wù)的工作。

而不是什么都抓，什么都去管理，導(dǎo)致整體的效率不怎么樣。

“去做銷售人員，這就有些屈才了吧，而且有一個(gè)問題就是銷售部現(xiàn)在不缺人！”