雙十一大促期間，人事給我確認了工資條，

老板竟降低了我的提成比例。

從原來的三個點，直接降到0.5個點。

我難以接受：“雙十一期間我?guī)凸菊劤闪四敲炊嘤唵?，為什么突然改我的提成比例？?/p>

“而且提成點是簽合同時就定好的。”

老板嗦了口茶，一副官架子做派，眼里滿是輕蔑之色。

“小林，你這是跟老板說話的態(tài)度嗎？”

“你們部門今年招了不少人，這多出來的工資就得扣你的提成來湊！”

身后的助理也跟著幫腔：“是呀林姐，總不能提成都叫你一個人拿了。”

我掃了一眼這個我一手提拔的助理，又看向老板，氣到發(fā)笑。

“招人是因為在我運營后，業(yè)務(wù)量大漲，需要人手?！?/p>

“錢被公司掙了，他們的工資卻要我來付？”

老板拍案而起，滿臉惱怒：“行了！現(xiàn)在工作不好找，公司養(yǎng)活你們這么多人，還不知道感恩？”

我聽了他的話，直接擺爛。

部門同事卻都埋怨我耽誤了他們賺錢。

還不到一個月，公司營業(yè)額跌的比A股還狠。

老板這下徹底慌了。

……

看著工資條里本應(yīng)該是6萬的提成，變成了100元。

我冷笑著起身，卻被老板叫?。骸皠e走啊，這件事我要開個會說。”

很好，這是要讓所有人看我的笑話。

助理殷勤地跑去將我部門的人全部喊來，圍坐開會。

老板拽了拽遮不住肚腩的外套，咳了一嗓子：

“大家這段時間也很辛苦，為了鼓勵大家積極工作，我決定將運營部部長——林妍的部分提成拿出來用于給大家發(fā)獎金！”

“只要業(yè)績達標，所有運營按0.1的點拿獎金，最高上限是1000！”

老板齜著黃牙慷慨激昂，同事們附和著鼓起掌來：“哇謝謝老板！”

只有我沒忍住嗤笑了一聲。

運營部除去我，剩下的運營不過十來人。

就算所有人業(yè)績?nèi)窟_標，也才發(fā)下去一萬。

那原本從我提成中扣了的錢，只發(fā)了100做獎金，剩下的被狗吃了？

說是替其他員工謀福利，實際上是壓縮了所有人的薪水，還要人替公司賣命！

見我滿臉了然的鄙夷，老板覺得被駁了面子，將茶杯重重一放，指著我的鼻子：

“怎么，林部長有意見？有意見就說！”

這時，運營助理茶言茶語地接話：“林姐平時對我們那么好，不會有意見的~”

另一個王運營立刻反駁。

“那可說不準啊，她一個人拿那么多提成，真為我們好，就應(yīng)該早點拿出來給大家分啊?！?/p>

“就是，就是?！?/p>

這種圣母發(fā)言，竟也有幾人點頭附和。

我瞥了她一眼：“那你的工資怎么不拿出來分給公司的保潔阿姨？”

空氣瞬間安靜，老板臉都黑了。

最后還是助理故作撒嬌地搖了搖我的胳膊：“大家要共同賺錢，林姐不要生氣嘛~”

老板一拍大腿：“這才是以團隊為先的好員工！”

“你叫茵茵是吧，馬上從助理轉(zhuǎn)成正式運營?！?/p>

劉茵茵立馬鞠躬：“感謝老板，我會努力的~”

這場會終于開完，我率先走出會議室。

手機里的部門群噔噔響起了消息。

全是清一色恭喜劉茵茵轉(zhuǎn)正的，最后還有一條。

“哈哈哈哈，你們看林妍的臉色了沒？那叫一個難看，真痛快！”

我剛看完，這句話立刻就被撤回。

看來這句話是發(fā)錯群了。