徹底解決了顧言琛這個(gè)“歷史遺留問題”后，我開始將全部精力投入到對顧氏集團(tuán)的大刀闊斧的改革中。

我引入了全新的績效考核體系，裁撤了大量冗余和關(guān)系戶崗位，提拔了一批有能力有干勁的年輕人。

我的雷厲風(fēng)行，極大地提高了公司的運(yùn)營效率，但也觸動了很多老派董事和元老的利益。

他們開始在暗中聯(lián)合起來，試圖架空我這個(gè)新上位的“女魔頭”。