更可能出現(xiàn)的現(xiàn)象是，初入社會(huì)的年輕人，由于自己的理論知識(shí)豐富，所以在一開始稍微交了學(xué)費(fèi)付出了代價(jià)以后，就會(huì)徹底杜絕這種無良企業(yè)了。

李開陽覺得，凝結(jié)力之中雖然包括公司職員對于企業(yè)的歸屬感，但是這絕對不是意味著就是要讓公司職員在企業(yè)遇到危機(jī)的時(shí)候，就利用他們的這種歸屬感來讓他們幫助企業(yè)來度過難關(guān)。

李開陽始終堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)，那就是這種利用歸屬感打感情牌的辦法，至始至終本質(zhì)上其實(shí)就是一種消耗。