隨著省醫(yī)藥廠的規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，業(yè)務(wù)范疇不斷延展，內(nèi)部管理層面的矛盾如同暗涌，逐漸浮現(xiàn)且愈發(fā)明顯。

部門林立、人員激增，使得原本看似順暢的工作流程，如今卻荊棘叢生。

不同部門之間仿佛筑起了一道道無形的高墻，溝通協(xié)作變得舉步維艱，信息傳遞仿佛陷入了泥沼，既不及時(shí)，也不準(zhǔn)確，最終導(dǎo)致整體工作效率大打折扣，諸多項(xiàng)目的推進(jìn)也因此受到了嚴(yán)重阻礙。