我被新來的實習(xí)生掛到網(wǎng)上，說我故意拖欠工資，是黑心資本家。

可網(wǎng)友不知道，我緩發(fā)的不是工資，而是全員經(jīng)營分紅。

人均8萬的分紅，公司資金壓力太大，我才讓財務(wù)發(fā)通知說延緩一周發(fā)放。

網(wǎng)上群情激奮，我的手機(jī)電話被人打爆。

勞動監(jiān)察局上門，讓我立馬整改。

我心灰意冷，表示那很好辦，我取消分紅，不就不拖欠了？

消息一出，員工們炸了。

......

上周末我剛在員工群里發(fā)了全員分紅通知。

總計應(yīng)發(fā)分紅1500萬，人均發(fā)8萬塊。

公司群里老板萬歲的消息刷了整整一天。

第二天我志得意滿地來上班，迎接我的卻是勞動監(jiān)察局的電話。

“你是靈伴科技的法人裴新城？我們接到實名舉報，說你們公司拖欠工資，情況屬實嗎？”

我懵了，這不是胡說八道嘛！

“這個月工資我們月初就發(fā)了啊。”

工作人員也很納悶：“可舉報者說你們工資是15號發(fā)的，說現(xiàn)在都20號了，還沒發(fā)，讓我們來處理?！?/p>

我一拍腦袋，想起來了。

按照公司傳統(tǒng)，公司每年在臨近過年前，都會核算下當(dāng)年的利潤。

有剩余利潤時，要拿出一定比例給員工發(fā)放經(jīng)營分紅。

這幾年公司行情不好，利潤和回款都很差，分紅的發(fā)放沒有嚴(yán)格按照當(dāng)時制度上寫的時間。

去年是12月15號發(fā)的，今年暫定是這個月的22號。

想到這，我立馬把情況和對方說明。

工作人員的語氣緩了一點。

“雖然是獎金，但臨近年關(guān)，拖欠工資的話題非常敏感，我建議你趕緊去和這個舉報人李瑤瑤去協(xié)商撤訴，不然我們這邊很難辦?！?/p>

誰？

李瑤瑤？

這不是那個新來的實習(xí)生嗎？

我對她有點印象。

昨天我在群里宣布這次分紅方案和預(yù)計發(fā)放時間，其他員工都挺高興，就她有意見：

“不是吧，拖欠工資還能把話說得這么冠冕堂皇嗎？”

還不合時宜地在大群里發(fā)了一張黑人問號表情包。

當(dāng)時人力小張還解釋了下，說分紅金額太大，公司還在周轉(zhuǎn)金額，請大家耐心等待，一定會發(fā)。

后面也沒見她有什么發(fā)應(yīng)。

結(jié)果怎么就一聲不響地把公司舉報了？

我感覺自己像是突然被喂了一只蒼蠅一樣難受。

要知道，我們公司有不少是政府項目，一旦被查了，影響公司投標(biāo)就不好了。

我一分鐘不敢耽擱，趕緊先讓小張把人找過來。

沒幾分鐘，人就來了。

一進(jìn)辦公室，李瑤瑤就往我對面沙發(fā)一坐，二郎腿一翹，一副氣定神閑的樣子。

“裴總，聽說你要和我聊聊？”

我皺了皺眉，但還是很客氣地說道：“小李，我想和你聊下你舉報的事情，我想大家可能有些誤會?！?/p>

我話還沒說完，她就“哦”的一聲。

“裴總，我明白了，你是想來給我洗腦了？”

我很無語，但還是很有耐心的解釋：“我想說明下，公司這次緩發(fā)是分紅，是額外給每個員工的獎勵，不是工資，而且這部分錢，咱們馬上就要發(fā)了?！?/p>

“你看這時候舉報公司拖欠工資是不是有點不合適？”