所有人的目光齊刷刷地射向我，有好奇，有挑釁，但更多的是一種看好戲的幸災(zāi)樂禍。

我走到臺前，直接對著臺下深深地鞠了一躬。

臺下一片嘩然，隨即，掌聲雷動。

我聽到姜淼那邊傳來壓低聲音的歡呼：

“贏了！家人們，我們贏了！”

我直起身，環(huán)視著臺下那些激動、驕傲的面孔。

“過去，是我太想當(dāng)然，用我自己的想法，給大家設(shè)置了一個看似舒適，實(shí)則阻礙大家發(fā)展的‘金絲籠’。我向所有渴望奮斗、渴望拼搏的同事們，真誠地道歉。”

掌聲經(jīng)久不息。

宋大年甚至站了起來，振臂高呼：“陸總英明！”

我等著掌聲平息，話鋒一轉(zhuǎn)。

“為了打破這個牢籠，為了充分釋放大家的潛能，滿足各位的奮斗需求，經(jīng)過深思熟慮，我決定，從今天起，對公司的管理制度，進(jìn)行一次徹底的變革?！?/p>

所有人都豎起了耳朵，眼神里閃爍著貪婪和期待。

我看著他們，一字一句，清晰地公布了我的決定。

“第一，即日起，公司將徹底廢除‘到點(diǎn)斷網(wǎng)、禁止加班’的規(guī)定。公司網(wǎng)絡(luò)將24小時開放，鼓勵所有有志之士，為自己的夢想和未來，無限拼搏！”

會議室里響起了震耳欲聾的歡呼聲。

姜淼激動得滿臉通紅，對著手機(jī)鏡頭，比了個勝利的手勢。

我繼續(xù)宣布第二項(xiàng)決定。

“第二，為匹配全新的奮斗模式，公司將同步引入‘強(qiáng)激勵、末位淘汰’的績效管理體系。所有崗位的KPI，將在原有基礎(chǔ)上，上調(diào)50%?！?/p>

歡呼聲戛然而止。

所有人的表情都僵在了臉上。

我面無表情地繼續(xù)補(bǔ)充道：

“每個月底，我們將對所有員工的KPI完成度進(jìn)行排名。連續(xù)兩個月排在末尾10%的同事，公司將依據(jù)勞動合同中的相關(guān)條款，進(jìn)行‘優(yōu)化’處理?！?/p>

“換句話說，月底結(jié)算，不達(dá)標(biāo)的，直接走人?！?/p>

整個會議室，瞬間安靜下來。

姜淼手機(jī)，啪嗒一聲掉在地上。

KPI上調(diào)50%，再配上末位淘汰。

這個組合拳的威力，讓他們瞬間從天堂墜入地獄。

我冷冷地看著他們，補(bǔ)上了最后一刀。

“這就是大家用輿論，用公司的聲譽(yù)，甚至不惜賭上公司的生存，為自己爭取來的奮斗天堂?，F(xiàn)在，你們可以盡情地，為自己的選擇，奮斗終生了?！?/p>