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我進了李總辦公室，就順手將門帶上了。

他直接丟給我一本資料，我翻了幾頁，全是我們部門人員違規(guī)的記錄。

他開門見山道：

“遲到的，翹班的，被客戶投訴的，整天聚在一起說閑話的，在廁所打游戲的，還有個帶娃上班的......

“怪不得你們部門每季度業(yè)績都墊底呢？”

我沉默了，不懂李總的用意。

這事通報批評也好，扣獎金罰工資也合理，但我又不是部門主管，更不是人事總監(jiān)，其他同事們混日子，和我有什么關系？